Svaki ciklus programa „Kreativno mentorstvo” okuplja 25 mentorskih parova i omogućava lični i profesionalni razvoj budućih lidera u oblasti kulture iz cele Srbije je trenutno u toku. Na našem sajtu možete pratiti sve informacije vezane za tok programa i izabrane učesnike i mentore.
Poziv za mentore je stalno otvoren i pozivamo vas da nam se javite!
Pred vama je kratak vodič kroz mentorstvo, koji ima za cilj da odgovori na neka od praktičnih pitanja za sve one koji se prvi put formalno upuštaju u mentorski odnos i pruži smernice za unapređenje i razvijanje onima koji su već u mentorskom odnosu.
Naša baza znanja će vas inspirisati i podržati Vaš lični razvoj pružajući uvid u mentorstvo kao način suočavanja sa svakodnevicom, promenama i izazovima.
Naša misija je širenje mentorstva kao alata za lični i profesionalni razvoj pojedinaca, ali i jačanje kapaciteta organizacija, institucija i kompanija i širi društveni razvoj.
Tokom godina stekli smo relevantno iskustvo i znanje, kontaktirajte nas ukoliko razvijate internu mentorsku šemu ili tragate za pravim načinom podrške i podsticaja svojim saradnicima.
Udruženje „Kreativno mentorstvo” afirmiše mentorstvo, osnažuje sektor kulture i pruža podršku perspektivnim profesionalcima zainteresovanim za usavršavanje, umrežavanje i razmenu znanja i iskustva.
Želimo da izgradimo, okupimo i podržimo zajednicu motivisanih i društveno odgovornih pojedinaca koja će doprineti razvoju društva zasnovanom na kreativnosti, kulturi, znanju i međusobnoj saradnji.
„Od prvog sata trajanja „Kreativnog mentorstva“ shvatio sam da će odnos između Tamare i mene biti reverzibilan. Uz mentija sam učio i ja! Pored toga što sam otkrivao nove, meni manje poznate matrice organizacije komunikacijskog tima u kojem Tamara radi, u radu smo zajedno otkrivali nove mogućnosti i dopunjavali skicirajući rešenja. Dodatno – rad sa mentijem mi je pomogao da drugačije "sortiram" iskustvo i znanje koje imam. Zahvaljujući celom procesu i alatima koje smo koristili tokom „Kreativnog mentorstva“, i ja sam postao „bolja verzija sebe“.“
„Meni je ova uloga zaista izazov zbog preuzete odgovornosti u smislu vremena, posvećenosti, skoncentrisanosti na potrebe mentija. U startu sam imala utisak da ćemo kroz par razgovora „razrešiti“ pitanja koja ona ima, a kod kojih bih svojim iskustvom i znanjem mogla da joj budem od koristi. No, kako je odnos napredovao ona je mene gradila kao mentora i to svojim utiscima o našem odnosu, komentarima, uvidom u to šta su joj konkretni predlozi i saveti značili; vodila me je, a ja sam se trudila da se prilagodim i da je izazivam (u najpozitivnijem smislu).“
„Sada mnogo bolje razumem šta znači biti aktivan mentor koji prati određeni sistem i snosi odgovornost za napredak, nasuprot pasivnom mentoru. Mnogo mi je drago što sam učešćem u programu „Kreativno mentorstvo“ uvideo da su to dve sasvim različite stvari.“
„Kroz program sam stekao veoma detaljno razumevanje svih prednosti mentorstva u praktičnom, teorijskom i ličnom smislu. Dok svako može u teoriji da razume kako izgleda mentorski odnos, njegovo razvijanje u praksi je drugačije - izazovno je, zahteva ranjivost, otvaranje i da se osećate prijatno u procesu deljenja. To iskustvo je mnogo doprinelo meni lično i smatram ga veoma vrednim.“
„Izuzetno sam zadovoljna odnosnom sa mentorom, relacijama koje smo ostvarili, temama koje smo uspeli da prođemo, kao i činjenicom da sam po prvi put u profesionalnom smislu, pa i ličnom odnosu prema poslu, imala osobu koja mi je bila tu kao podrška, i neka vrsta „ličnog konsultanta“.“
„Malim koracima, projektima, idejama i usavršavanjem uspela sam da promovišem sebe i svoju biblioteku, kako u lokalnim krugovima, tako i u širim profesionalnim vodama. Naročito je to osetno u profesionalnim organizacijama, gde sam dobila značajnije uloge u upravljanju, ali i u samom kolektivu, gde se moj rad i rad biblioteke itekako vreduje i vidi.“
„Otvorila sam se za novu vrstu iskustva koje podrazumeva mentorski proces, upoznala veliki broj zanimljivih ljudi koji su potencijalni budući saradnici i prijatelji i znam gde i od koga treba tražiti savet ukoliko se nađem pred određenim izazovom.“
„Znanje koje je moja mentorka podelila sa mnom, a koje je stekla kroz razvijanje organizacije Mikser, pomoglo mi je da sagledam kako jedan takav proces izgleda. Shvatila sam da svaki proces razvoja pored strateškog planiranja zahteva i vreme za organski razvoj, za oživljavanje neke ideje, prirodno širenje, umrežavanje i povezivanje. Shvatila sam koliko je važno samo krenuti.“
U razgovorima sa drugim mentorima i u direktnoj saradnji sa mentijem sam postala svesna šta znači dvosmerni rast. Ukratko - sve što date vam se desetostruko vrati.
Na početku zaista nisam znao kako će se naš odnos razvijati. Čak sam u početku mislio da neću imati šta da joj prenesem. Međutim, njene reakcije su me razuverile i shvatio sam da zaista mogu da joj pomognem prosto prenošenjem svojih iskustava.
Kada se osvrnem na prethodnu godinu, obuzmeme osećaj radosti. Upoznao sam odličnog čoveka i još boljeg pozorišnog radnika od koga sam dosta naučio, a nadam se da ću i dalje imati prilike da učim. Uspeo je da me motiviše da opušteno pitam sve što me zanima, da ja budem ja na svakom sastanku, i da bez barijera i prepreka razgovaramo.
Mislim da je svaki mentorski odnos različit i ja sam svakako veoma zadovoljna svojim odnosom sa mojom mentorkom. Mi smo možda imale odnos koji je podjednako prijateljski koliko i mentorski, i mislim da je to doprinelo do toga da možemo da podjednako radimo na mom projektu i profesionalnom razvoju, ali i mom ličnom razvoju. Shvatila sam važnost toga šta znači imati mentora i mislim da znam kako bih se postavila ako nekada budem sama u toj ulozi.
Bila sam ohrabrena spremnošću uspešnih eksperata da nesebično nude svoje znanje i savete, i motivisana da sama nastavim sa takvim odnosom prema svojim mlađim kolegama. Naučila sam da je suština mentorstva u strpljenju, posvećenosti i želji da pomogneš drugima. Shvatila sam da ljudi nisu teški, nego drugačiji. Da se liderstvo ne zasniva samo na talentu i izvrsnosti u profesiji, već i na aktivnom slušanju, razumevanju i saosećanju. Ove korisne tehnike pomogle su mi u svakodnevnom životu i radu. Naučila sam bolje da učim, svakodnevno.
Moj menti ima jako puno vlastitih ideja, ja naravno ne mogu doneti odluke umesto nje, ali mislim da je važno da se aktivno slušamo. Ako se ostvari i deo onoga o čemu smo razgovarale, to je veliki skok. Neverovatno je koliko smo dobro kliknule, a ideje do kojih smo zajedno došle su revolucionarne.
Po interesovanjima i iskustvu odlično sam se uklopila sa mentorkom! Korisno mi je da čujem da je neko uspešan prolazio kroz iste faze, probleme i dileme kroz koje ja sada prolazim. Značajno mi je i što me je mentorka pozivala na razna dešavanja, omogućavala mi da učestvujem i povezivala me sa drugim relevantnim ljudima.
Apsolutno sam prezadovoljan izborom mentora. Da sam ja sedeo mesecima i razmišljao ne bih se setio njega, a toliko je očigledno da ne znam kako mi nikada nije palo na pamet. Od prvog susreta sam primetio da moj mentor ima toliko iskustva da može samo tri rečenice da mi kaže, koje će mene držati mesec dana i non stop mi biti u glavi. Nisam navikao da neko može moje velike dileme da, možda ne reši, ali da mi ogroman input u maltene jednoj rečenici.
